{"id":4108,"date":"2023-12-21T08:36:49","date_gmt":"2023-12-21T08:36:49","guid":{"rendered":"https:\/\/sindacatoclas.it\/?p=4108"},"modified":"2023-12-21T08:36:51","modified_gmt":"2023-12-21T08:36:51","slug":"sindacato-clas-diritto-alloblio-oncologico-le-novita-in-materia-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindacatoclas.it\/?p=4108","title":{"rendered":"Sindacato CLAS: Diritto all\u2019oblio oncologico, le novit\u00e0 in materia di lavoro"},"content":{"rendered":"\n<p>Il 18 dicembre u.s. \u00e8 stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge 193, riguardante le disposizioni per la prevenzione delle discriminazioni e la tutela dei diritti delle persone, che sono state affette da patologie oncologiche.<\/p>\n\n\n\n<p>Con la suddetta legge, si ha diritto al cosi detto \u201coblio oncologico\u201d.&nbsp; In materia di lavoro, si traduce nel divieto di richiedere, in caso di partecipazione a concorsi o procedure selettive sia pubbliche che private, informazioni relative a patologie oncologiche da cui la lavoratrice o il lavoratore sia stato affetto, fatto salvo, che&nbsp; trattamento attivo sia concluso senza episodi di recidiva, da pi\u00f9 di dieci anni alla data della richiesta.<\/p>\n\n\n\n<p>Siamo finalmente in linea con gli altri paesi Europei<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019Ufficio Stampa Sindacato CLAS<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 18 dicembre u.s. \u00e8 stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge 193, riguardante le disposizioni per la prevenzione delle discriminazioni e la tutela dei diritti delle persone, che sono state affette da patologie oncologiche. 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