{"id":3428,"date":"2022-06-15T12:39:32","date_gmt":"2022-06-15T12:39:32","guid":{"rendered":"https:\/\/sindacatoclas.wordpress.com\/?p=3428"},"modified":"2024-01-27T17:46:23","modified_gmt":"2024-01-27T17:46:23","slug":"tutela-di-lavoratori-e-imprese-siglata-lintesa-tra-sindacato-clas-e-pmi-italia-sulle-politiche-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sindacatoclas.it\/?p=3428","title":{"rendered":"Tutela di lavoratori e imprese, siglata l\u2019Intesa tra Sindacato CLAS e PMI Italia sulle politiche del lavoro"},"content":{"rendered":"\n

Il Sindacato CLAS e PMI Italia (Confederazione Nazionale Piccole e Medie Imprese) hanno siglato un protocollo d\u2019intesa Interconfederale sulle politiche del lavoro, finalizzate a salvaguardare le esigenze dei lavoratori e delle stesse imprese. L\u2019accordo si basa sulle linee programmatiche presenti nelle politiche di sviluppo \u201cIndustria 4.0\u201d, ma anche sulla definizione di politiche attive per il lavoro e per il welfare.<\/em><\/p>\n\n\n\n

\u201cIn questa fase storica, legata ancora alla crisi pandemica e alla guerra in Ucraina, stiamo assistendo a grandi trasformazioni del mercato del lavoro che determinano un numero crescente di cambiamenti a vari livelli gestionali, organizzativi e produttiv<\/em>i – afferma il presidente nazionale confederale di Sindacato CLAS, Davide Favero – L\u2019intesa tra le parti \u00e8 quella di promuovere linee programmatiche sul tema della trasformazione del lavoro rispetto ad una sempre pi\u00f9 diffusa automazione e digitalizzazione della societ\u00e0, partendo da quattro direttrici principali: governance del lavoro e societ\u00e0, organizzazione del lavoro e della produzione, salario e infine lavoro dignitoso per tutti. Abbiamo siglato un Protocollo di Intesa che d\u00e0 valore ad una bilateralit\u00e0 vera e mirata al raggiungimento di obiettivi comuni, l\u2019azione si sviluppa in coerenza con il piano nazionale industria 4.0 e dei principi fissati dalle direttive della Commissione Europea.<\/em> Una delle sfide sar\u00e0 creare la giusta rete di protezione sociale per lavoratori ed aziende in grado di assicurare un forte sistema di welfare fatto di politiche attive e passive e di continuit\u00e0 previdenziale. Emerge l\u2019esigenza di un ruolo attivo dei lavoratori nel processo produttivo ed una maggiore partecipazione alla vita dell\u2019impresa – conclude Favero – L\u2019innovazione dei processi produttivi render\u00e0 necessario adeguare e disciplinare il concetto di sicurezza sul lavoro, prevedendo uno specifico riferimento al lavoro agile, accrescere formazione e competenze, con interventi mirati a migliorare il lavoro, il salario e la qualit\u00e0 di vita all\u2019interno del posto di lavoro, attraverso la contrattazione a tutti i livelli\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

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