Il 18 dicembre u.s. è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge 193, riguardante le disposizioni per la prevenzione delle discriminazioni e la tutela dei diritti delle persone, che sono state affette da patologie oncologiche.
Con la suddetta legge, si ha diritto al cosi detto “oblio oncologico”. In materia di lavoro, si traduce nel divieto di richiedere, in caso di partecipazione a concorsi o procedure selettive sia pubbliche che private, informazioni relative a patologie oncologiche da cui la lavoratrice o il lavoratore sia stato affetto, fatto salvo, che trattamento attivo sia concluso senza episodi di recidiva, da più di dieci anni alla data della richiesta.
Siamo finalmente in linea con gli altri paesi Europei
L’Ufficio Stampa Sindacato CLAS
